女性の働きやすい職場

女性の働きやすい職場を目指して

薬剤師は女性が多い職種です。稲垣薬局では、女性の働きやすい職場づくりを目指して、日々業務改善や、社内規定の改正を行っています。中でも、産前産後休業や育児休業など出産・育児で職を離れる薬剤師の方に向けて、当社では女性が働きやすい職場づくりを第一に考え、様々な支援体制を整えています。これからも女性の働きやすい職場を目指して、現場の声を聴きながら様々な施策を展開していきます。

働く女性を応援する様々な施策

  • 産前産後休業
  • 育児休業(最長1年6ヶ月まで)
  • 育児短時間勤務制度
  • 子の看護休暇
  • 母性健康管理の為の休暇
  • 妊娠中の業務負担の軽減
  • 特別有給休暇

このような社内規定以外にも、店舗内でのフォロー体制も整えていますので、育児休業後も安心して復職し、現場で活躍しています。

スタッフの声

稲垣薬局 熊谷店 店長 正田 綾香

私の場合

30歳にして初めて妊娠し、現在妊娠8カ月目ですが、周りに女性スタッフが多く理解があるので、妊娠中の仕事も体に無理のないように気遣っていただき、安心して職に就くことが出来ています。産前産後休暇や育児休暇の制度も整っているので、産休の休みも希望する日から休みを入れていただくことが出来ましたし、育児休業後の復帰も、仕事に慣れた社員が戻ってくるということで歓迎してくださっているので助かっています。
復職については、子供を保育園に預けて早めに帰ってこれることを希望していますが、勤務先や勤務形態も希望が通るように熱心に考えていただいているので、子育てをしながらも仕事が続けられそうです。
このように当社は社員の意思を尊重することを大事にしていますので、特に女性の場合は、妊娠中やその後も仕事を続けられるかを不安に考えている方にも、心配なく働いていただけると思います

入職を検討している方へ

世間では、休みを取りづらい環境の会社もあると聞きますが、稲垣薬局は年間の休日日数も多く、さらに店舗では相談しながら、有給休暇などの休みもとりやすい雰囲気となっています。 私自身も産休を希望通り出せましたし、子供の体調不良などで急遽休みを頂くことになった場合も、近隣店舗のスタッフが応援に来てくれる協力体制が既にできています。なかには、今まで子供の運動会に参加できなかったということで、こういった休みの制度を希望して中途入社された方もいます。仕事と私生活、ワークライフバランスを充実させながら私たちと一緒に働いてみませんか?

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