よくある質問
Q. 募集職種はどのようなものがありますか。
原則として、調剤薬局内で勤務する薬剤師職としての募集になります。当社内の別事業部にはOTC薬局やグループ企業には漢方専門の相談薬局がありますが、募集は調剤薬局の薬剤師のみとなっています。
昨今、漢方処方も増えてきており、漢方を勉強したい方もたくさんおられますが、当社薬局では漢方処方（煎じ、刻み等）を行っている店舗もあり、漢方を勉強していただくことも可能です。
最初は、調剤薬局にて基本的な調剤や投薬などをしっかりと学び、薬剤師としてのレベルを上げていくことを第一考えています。
Q. 会社説明会や選考の流れを教えてください。
先行の流れは以下のとおりです。
1) エントリー
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2) 会社説明会（本社にて）
↓
3) 店舗見学
↓
4) 1次入社試験（1次面接）
↓
5) 2次入社試験（性格検査、最終面接）
↓
6) 内定
詳細は 選考の流れ をご覧ください。
Q. 薬局の見学はできますか。
上記の説明会から選考のながれでもお話ししましたが、説明会に参加された方には、皆様に店舗見学をお願いしております。また、内定が出た後や「もう一度店舗を見てみたい」と思うことがあれば、そちらも随時受け付けておりますので、当ホームページの店舗見学またはE－mail等でお問い合わせください。
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Q. 勤務地はどのように決まりますか。
勤務地を決める基準は大きく二つあります。1つ目は、通勤経路・時間、2つ目は、本人適正です。
1つ目の通勤経路・時間として、お住まいの場所から通勤しやすい店舗が最初の候補になります。通勤時間や経費面も考慮し、住居からの利便性も重要視しながら勤務候補地をあげます。そして、２つ目の本人の適性を見ながら最終決定行います。ご本人の性格やキャリアプランによって、どのような店舗で働きたいか、どのような店舗があっているかを見分けます。ご本人のタイプによっては、大型店でたくさんの処方箋をスピーディにこなすタイプ、中型店で様々な場面に臨機応変に対応するタイプ、小型店で1つ1つの処方箋をじっくりとこなすタイプなど様々あると思います。ご本人のタイプに合わせながら勤務地を考慮し、店舗の受け入れ態勢を加味しながら最終的な勤務地を決定していきます。
Q. 産休・育児休業などはありますか。
薬剤師は女性が多い職業です。当社は、女性薬剤師の方にも長く働いていただける環境づくりを常に考えています。産前産後休業はもちろん、育児休業も生まれたお子さんが1歳になるまで育児休業を取り、復職される方はとても多いです。復職についても、正社員での復職が子育ての関係で難しい場合は、準社員やパート勤務にて復職し、お子さんが大きくなられてから正社員として勤務される方もいます。
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Q. 内定が出たあと、承諾書の提出などはありますか?また、内定は待ってもらえますか。
内定通知書をお送りした後に、一定期間内に承諾書の提出をお願いしております。これは、皆さんの入社の意思の最終確認となります。しかし、中には他社様の選考中でそちらと迷われていたり、病院や大学院受験などの就職活動時期が違ったり、別の進路先を検討されている場合もあるかと思いますので、その場合はご相談いただくことで、承諾書の提出を延期することも可能です。将来を決める大事な選択ですから、よく考えて頂いたうえで承諾書の提出をしていただきたいと思います。
Q. 薬剤師としてのスキルアップを図るために、どんな研修が用意されていますか？
薬剤師として、医療人として、そして社会人・組織人として、個人成長こそが会社の成長であると考え、さまざまな研修を行っています。
新入社員は、本社における新入社員研修、店舗に配属されてからは薬局実務研修へと移行し、先輩薬剤師のフォローを受けながら、少しずつ薬剤師としての実務経験を積んでいくこととなります。また、他にも入社2年目以降の若手・中堅社員、中途入職者向けの研修や、管理職養成研修など様々なカリキュラムの研修を実施しています。
他にも、月に一度の勉強会として薬剤師職を対象にした専門知識を高める為の研修や、各所属店舗ごとのカンファレンスなどを通して個々の能力を高め、業務に反映させながら、地域の医療に貢献しています。
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